Konya İş Davası Avukatı Av. Süleyman Güney’den Güncel Bilgilendirme / 2026
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Bilindiği üzere kıdem tazminatı işçinin son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Kıdem tazminatı tavanı, işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık üst sınırını ifade eder. Yani işçinin son giydirilmiş brüt ücreti kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa hesaplama kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplanacaktır. Bu tavan, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen en yüksek devlet memuru emekli ikramiyesi esas alınarak hesaplanır.
🔹 Kıdem tazminatı tavanı, brüt maaşı yüksek olan çalışanları doğrudan etkiler.
🔹 İşveren, bu tavanı aşan bir ödeme yapmak zorunda değildir.
2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı
| Dönem | Kıdem Tazminatı Tavanı (Brüt) |
|---|---|
| 01 Ocak – 30 Haziran 2026 | 64.948,77 TL |
| 01 Temmuz – 31 Aralık 2026 | (Temmuz 2026’da açıklanacak; güncellenecektir.) |
Not: 2026 yılı 1. dönem tavan tutarı 64.948,77 TL olarak uygulanmaktadır.
2025 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadardı ?
| Dönem | Kıdem Tazminatı Tavanı (Brüt) |
|---|---|
| 01 Ocak – 30 Haziran 2025 | 46.655,43 TL |
| 01 Temmuz – 31 Aralık 2025 | 53.919,68 TL |
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Bir işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken şu formül uygulanır:
Giydirilmiş Brüt ücret x çalışma yılı = Kıdem tazminatı
(Ancak bu tutar, yıllık tavanı aşamaz.)
🔹 Örnek Hesaplama – 2026 Ocak (Tavan Üzerinden)
– 5 yıl çalışan bir işçi için kıdem tazminatı:
– Brüt maaş: 80.000 TL (tavanı aşmakta)
– Hesap: 5 x 64.948,77 TL = 324.743,85 TL
– Damga vergisi (%0,759): ≈ 2.464,81 TL
– Net ödeme: ≈ 322.279,04 TL
Kıdem (ve varsa ihbar) tazminatınızı hızlıca hesaplamak için Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı (2026 güncel) sayfamızı kullanabilirsiniz.
Kıdem Tazminatında Tavanı Aşan Durumlar
Eğer işçinin giydirilmiş brüt ücreti tavanı aşıyorsa işçinin kıdem tazminatı tavan üzerinden hesaplanacaktır.
Damga Vergisi ve Diğer Kesintiler
Kıdem tazminatı yalnızca damga vergisine tabidir. Gelir vergisi uygulanmaz.
Vergi Türü | Oran
——————|——
Damga Vergisi | %0,759
Gelir Vergisi | Yok (istisna kapsamındadır)
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için:
– En az 1 yıl aynı işverene bağlı olarak çalışmış olması,
– İş sözleşmesinin;
– İşveren tarafından haksız nedenle feshedilmesi,
– İşçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi (örneğin maaş ödenmemesi),
– Askerlik, emeklilik, evlilik (kadın işçi), ölüm gibi nedenlerle sona ermesi gerekmektedir.
Kıdem tazminatına hak kazandıran çıkış nedenleri ve SGK kodlarına ilişkin detaylar için SGK işten çıkış kodları rehberimizi inceleyebilirsiniz.
Sonuç ve Değerlendirme
2026 Ocak dönemi itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak uygulanmaktadır. Bu gelişme, özellikle yüksek maaşlı çalışanların tazminat hesaplamalarında dikkate alınması gereken önemli bir husustur. Hem işverenler hem de işçiler açısından kıdem tazminatı hesabının doğru yapılması ve hak kaybı yaşanmaması için somut olay bazında değerlendirme yapılması önemlidir. Hesaplamayı pratik şekilde yapmak için 2026 güncel kıdem–ihbar tazminatı hesaplama aracımıza buradan ulaşabilirsiniz.
İletişim | Av. Süleyman GÜNEY
Av. Süleyman Güney – Konya Boşanma ve İş Davası Avukatı
📍 Adres: Akabe Mah. Şehit Furkan Doğan Cad. Beyplaza B Blok 5. kat No : 502 Karatay/KONYA
📞 Telefon: 545 692 5022
📧 E-posta: av.suleymanguney@gmail.com
🌐 Web Sitesi: www.suleymanguney.av.tr
Not: Randevular önceden planlanmaktadır. Telefon veya e-posta yoluyla iletişime geçerek uygun görüşme saatinizi belirleyebilirsiniz.
Av. Süleyman Güney – Konya’da boşanma, iş hukuku ve arabuluculuk alanlarında profesyonel hukuki destek sunulmaktadır.
© 2026 Av. Süleyman Güney – Tüm Hakları Saklıdır