Boşanmada Kıdem Tazminatı Paylaşılır mı?
Boşanmada kıdem tazminatı paylaşılır mı sorusu, mal rejimi tasfiyesi davalarında sıkça gündeme gelir. Özellikle eşlerden birinin evlilik içinde işten ayrılması, emekli olması veya kıdem tazminatı alması hâlinde diğer eşin bu tazminat üzerinde hak talep edip edemeyeceği merak edilir. Kıdem tazminatı, işçinin çalışmasına bağlı olarak doğan bir işçilik alacağıdır. Ancak boşanma sonrası mal paylaşımı yapılırken bu...
Read Moreİstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? | Konya İş Avukatı
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İstifa dilekçesi, irade fesadı, haklı fesih, özel sebeple istifa ve kıdem tazminatı şartları hakkında Konya iş davası avukatı değerlendirmesi.
Read Moreİşveren Her Yıl Zam Yapmak Zorunda mı? Asgari Ücret Oranında Zam Zorunlu mu? Konya İş Avukatı
İşverenin her yıl zam yapma veya asgari ücret oranında maaş artırma zorunluluğu var mı? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı ışığında iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, işyeri uygulaması, haklı fesih ve kıdem tazminatı yönünden inceledik.
Read MoreKonya’da Avukatlık Ücretleri Ne Kadar? 2026 Güncel Bilgiler
04 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de 2025–2026 yılı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi yayımlanmıştır. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi, Türkiye genelinde avukatlık hizmetlerinin alt sınırını belirler. Güncel Avukatlık Asgari Ücret tarifesi için bkz. https://suleymanguney.av.tr/2025-2026-avukatlik-ucret-tarifesi-yayimlandi-konya-avukatlik-ucretleri-guncel-tablo/ Bu yazımızda ele alacağımız husus ise 25/11/2025 tarihinde Konya Barosu tarafından yayımlanan Tavsiye Niteliğinde Avukatlık Ücret Tarifesidir. Öncelikle Konya Barosu tarafından yayımlanan avukatlık ücret tarifesinin...
Read More“2025–2026 Avukatlık Ücret Tarifesi Yayımlandı | Konya Avukatlık Ücretleri Güncel Tablo
04 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2025–2026 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ile maktu kalemlerde ortalama artış yapılmış; bazı başlıklar yeniden düzenlenmiştir.
Read MoreYıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir – Konya İş Davası Avukatı 2025
İzin ücretinin izne çıkmadan önce ödenmemesi, yalnızca idari yaptırım konusu değil, aynı zamanda çalışma şartlarının uygulanmaması anlamına gelir. İşçi 4857 sayılı Kanun’un 24/II-e ve 24/II-f bentlerine dayanarak haklı nedenle fesih yapabilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.
Read Moreİşe İade Talepli Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisinde Anlaşma Halinde Arabuluculukta Birlikte Katılım Şartı İptal Edildi – Konya Avukat 2025
AYM’nin 2025/121 sayılı kararıyla, işe iade taleplerinde arabuluculuk sürecinde asıl ve alt işverenin birlikte katılım şartı kaldırıldı. Arabuluculuk dava şartı devam ediyor, ancak işçinin mahkemeye erişimi artık daha kolay.
Read MoreDeneme Süresinde İşten Ayrılma ve Tazminat Hakları – Konya İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
deneme süresi içerisinde tazminat alınabilir mi - konya iş davası avukatı süleyman güney
Read More