“2025–2026 Avukatlık Ücret Tarifesi Yayımlandı | Konya Avukatlık Ücretleri Güncel Tablo
04 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2025–2026 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ile maktu kalemlerde ortalama artış yapılmış; bazı başlıklar yeniden düzenlenmiştir.
Read More
Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir – Konya İş Davası Avukatı 2025
İzin ücretinin izne çıkmadan önce ödenmemesi, yalnızca idari yaptırım konusu değil, aynı zamanda çalışma şartlarının uygulanmaması anlamına gelir. İşçi 4857 sayılı Kanun’un 24/II-e ve 24/II-f bentlerine dayanarak haklı nedenle fesih yapabilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.
Read More
İşe İade Talepli Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisinde Anlaşma Halinde Arabuluculukta Birlikte Katılım Şartı İptal Edildi – Konya Avukat 2025
AYM’nin 2025/121 sayılı kararıyla, işe iade taleplerinde arabuluculuk sürecinde asıl ve alt işverenin birlikte katılım şartı kaldırıldı. Arabuluculuk dava şartı devam ediyor, ancak işçinin mahkemeye erişimi artık daha kolay.
Read More
Deneme Süresinde İşten Ayrılma ve Tazminat Hakları – Konya İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
deneme süresi içerisinde tazminat alınabilir mi - konya iş davası avukatı süleyman güney
Read More
Işçinin Evlilik Nedeniyle Fesih ve Kıdem Tazminatı Hakkı
İş hayatında kadın işçilere tanınan en önemli haklardan biri, evlilik nedeniyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı talep etme hakkıdır. Türk İş Hukuku’nda yer alan bu düzenleme, özellikle kadın işçilerin evlilik sonrası yaşayabileceği iş–özel hayat dengesini korumaya yöneliktir. Hukuki Dayanak 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun halen yürürlükte bulunan 14. maddesine göre; “Kadının evlendiği tarihten itibaren bir...
Read More
Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı – Konya Avukat 2025
emeklilik-nedeniyle-isten-ayrilma-kidem-tazminati-hakki
Read More
Konya İş Davası Avukatı | İş Yerinde Mobbing ( Psikolojik Taciz ) ve Haklı Fesih Hakkı
Mobbinge uğrayan işçi iş akdini haklı olarak feshederek kıdem tazminatına hak kazanır
Read More
İşçinin Rızası Olmadan Yapılan Görev Değişikliği Haklı Fesih Sebebi midir?
İşçinin rızası olmadan yapılan görev değişikliği, işçiye asıl işinden farklı işler verilmesi, işçinin işyerindeki pozisyonunun değiştirilmesi, işçinin iş yükünün artırılması, işyerinden farklı yerde görevlendirilmesi haklı fesih sebebidir.
Read More
2025 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?
Konya İş Davası Avukatı Av. Süleyman Güney’den Güncel Bilgilendirme Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir? Bilindiği üzere kıdem tazminatı işçinin son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Kıdem tazminatı tavanı, işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık üst sınırını ifade eder. Yani işçinin son giydirilmiş brüt ücreti kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa hesaplama kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplanacaktır. Bu tavan, her...
Read More