Deneme Süresinde İşten Ayrılma ve Tazminat Hakları – Konya İş Hukuku Avukatı Açıklıyor
deneme süresi içerisinde tazminat alınabilir mi - konya iş davası avukatı süleyman güney
Read More
Işçinin Evlilik Nedeniyle Fesih ve Kıdem Tazminatı Hakkı
İş hayatında kadın işçilere tanınan en önemli haklardan biri, evlilik nedeniyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı talep etme hakkıdır. Türk İş Hukuku’nda yer alan bu düzenleme, özellikle kadın işçilerin evlilik sonrası yaşayabileceği iş–özel hayat dengesini korumaya yöneliktir. Hukuki Dayanak 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun halen yürürlükte bulunan 14. maddesine göre; “Kadının evlendiği tarihten itibaren bir...
Read More
Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı – Konya Avukat 2025
emeklilik-nedeniyle-isten-ayrilma-kidem-tazminati-hakki
Read More
Konya İş Davası Avukatı | İş Yerinde Mobbing ( Psikolojik Taciz ) ve Haklı Fesih Hakkı
Mobbinge uğrayan işçi iş akdini haklı olarak feshederek kıdem tazminatına hak kazanır
Read More
Konya Avukat | Doğrudan Satışlarda Cayma Hakkı ve Tüketici Hakları – 2025
08 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Doğrudan Satışlar Hakkında Yönetmelik, tüketicilerin korunmasına yönelik önemli yenilikler getirmiştir. Özellikle cayma hakkı düzenlemeleri, doğrudan satış yöntemiyle mal veya hizmet alan tüketicilere ek güvence sağlamaktadır.Bu yazımızda, Konya’da tüketici hakları alanında faaliyet gösteren bir avukat olarak, cayma hakkının kapsamını, süresini, istisnalarını ve hukuki sürecini detaylıca ele alacağız. Cayma Hakkı...
Read More
İşçinin Rızası Olmadan Yapılan Görev Değişikliği Haklı Fesih Sebebi midir?
İşçinin rızası olmadan yapılan görev değişikliği, işçiye asıl işinden farklı işler verilmesi, işçinin işyerindeki pozisyonunun değiştirilmesi, işçinin iş yükünün artırılması, işyerinden farklı yerde görevlendirilmesi haklı fesih sebebidir.
Read More
2025 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?
Konya İş Davası Avukatı Av. Süleyman Güney’den Güncel Bilgilendirme Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir? Bilindiği üzere kıdem tazminatı işçinin son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Kıdem tazminatı tavanı, işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık üst sınırını ifade eder. Yani işçinin son giydirilmiş brüt ücreti kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa hesaplama kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplanacaktır. Bu tavan, her...
Read More
İşçinin Haklı Fesih Hakkı: Sigorta Girişinin Yapılmaması veya Eksik Bildirilmesi
– Av. Süleyman Güney | Konya İş Davası Avukatı Sigorta Girişinin Yapılmaması Ne Anlama Gelir? İşveren, işçiyi işe başladığı günden itibaren en geç bir gün öncesinden SGK’ya bildirmekle yükümlüdür.Eğer: İşçi Bu Durumu Öğrenince Ne Yapabilir? İşçi, sigorta yapılmadığını veya düşük gösterildiğini öğrendiği anda:1- Noter kanalıyla ihtar çekebilir,2- İş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir,3- Kıdem tazminatı talebinde...
Read More
Konya İş Davası Avukatı: Maaşların Düzensiz ve Gecikmeli Ödenmesi Haklı Fesih Sebebi Midir?
📍 Av. Süleyman Güney | Konya İş Hukuku Avukatı Konya’da işçi haklarıyla ilgili sık karşılaşılan durumlardan biri de maaşların geç ya da düzensiz ödenmesidir. Ücret, işçinin emeğinin karşılığı olup anayasal ve yasal güvence altındadır. İşverenin maaşı zamanında ve tam olarak ödeme yükümlülüğü, hem İş Kanunu hem de Yargıtay kararlarıyla açıkça düzenlenmiştir. Ücretin farklı günlerde, düzensiz...
Read More