Konya İş Davası Avukatı Av. Süleyman Güney’den Güncel Bilgilendirme
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Bilindiği üzere kıdem tazminatı işçinin son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Kıdem tazminatı tavanı, işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık üst sınırını ifade eder. Yani işçinin son giydirilmiş brüt ücreti kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa hesaplama kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplanacaktır. Bu tavan, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen en yüksek devlet memuru emekli ikramiyesi esas alınarak hesaplanır.
🔹 Kıdem tazminatı tavanı, brüt maaşı yüksek olan çalışanları doğrudan etkiler.
🔹 İşveren, bu tavanı aşan bir ödeme yapmak zorunda değildir.
2025 Temmuz–Aralık Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı
| Dönem | Kıdem Tazminatı Tavanı (Brüt) |
|---|---|
| 01 Ocak – 30 Haziran 2025 | 46.655,43 TL |
| 01 Temmuz – 31 Aralık 2025 | 53.919,68 TL |
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Bir işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken şu formül uygulanır:
Giydirilmiş Brüt ücret x çalışma yılı = Kıdem tazminatı
(Ancak bu tutar, yıllık tavanı aşamaz.)
🔹 Örnek Hesaplama – 2025 Temmuz
– 5 yıl çalışan bir işçi için kıdem tazminatı:
– Brüt maaş: 60.000 TL (tavanı aşmakta)
– Hesap: 5 x 53.919,68 TL = 269.598,40 TL
– Damga vergisi (%0,759): ≈ 2.045 TL
– Net ödeme: ≈ 267.550 TL
Kıdem Tazminatında Tavanı Aşan Durumlar
Eğer işçinin giydirilmiş brüt ücreti tavanı aşıyorsa işçinin kıdem tazminatı tavan üzerinden hesaplanacaktır.
Damga Vergisi ve Diğer Kesintiler
Kıdem tazminatı yalnızca damga vergisine tabidir. Gelir vergisi uygulanmaz.
Vergi Türü | Oran
——————|——
Damga Vergisi | %0,759
Gelir Vergisi | Yok (istisna kapsamındadır)
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için:
– En az 1 yıl aynı işverene bağlı olarak çalışmış olması,
– İş sözleşmesinin;
– İşveren tarafından haksız nedenle feshedilmesi,
– İşçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi (örneğin maaş ödenmemesi),
– Askerlik, emeklilik, evlilik (kadın işçi), ölüm gibi nedenlerle sona ermesi gerekmektedir.
Sonuç ve Değerlendirme
2025 Temmuz ayı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı önemli bir artışla 53.919,68 TL olmuştur. Bu gelişme, özellikle yüksek maaşlı çalışanların tazminat hesaplamalarında dikkate alınması gereken bir husustur. Hem işverenler hem de işçiler açısından kıdem tazminatı, dikkatli ve hukuka uygun biçimde hesaplanmalıdır.
İletişim
📍 Av. Süleyman Güney – Konya İş Davası Avukatı
İşçi alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası ve haklı fesih süreçleri için detaylı hukuki danışmanlık sunmaktayız.
📞 İletişim: 0545 692 50 22
📍 Konya / Türkiye