2025 GÜNCEL SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI NELERDİR – HANGİ İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI İŞSİZLİK MAAŞINA HAK KAZANDIRIR? KIDEM TAZMİNATINA VE İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANDIRAN SGK KODLARI NELERDİR? ARABULUCULUK SÜRECİNDE İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI DEĞİŞTİRİLEBİLİR Mİ ? GÜNCEL KARARLAR IŞIĞINDA – Konya Avukat 2025
Bu yazımızda her işçi ve işverenin merak ettiği güncel SGK işten çıkış kodlarını ele alacak ve güncel kararlar ışığında bu kodların değerlendirmesini yapacağız. A- SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI NELERDİR ? SGK işten çıkış kodları işçinin iş akdinin sona ermesinden sonra işveren tarafından tek taraflı olarak bildirilen kodlardır. Bu kodların işveren tarafından tek taraflı olarak bildirilmesi...
Read MoreKonya’da En İyi İş Avukatı Nasıl Bulunur? İş Hukukunda Uzman Avukat Seçme Rehberi – Konya Avukat 2025
Konya’da iş hukuku alanında en iyi iş avukatını arayanlar için rehber niteliğinde bir makale hazırladık. İş hukuku, hem çalışanlar hem de işverenler açısından karmaşık ve önemli bir alan olduğu için, doğru avukatı bulmak oldukça önemlidir. İşte Konya’da en iyi iş avukatını seçerken dikkate almanız gereken faktörler: 1. İş Hukukunda Uzmanlaşmış Avukatlarla Çalışın İş hukuku, özel...
Read MoreKonya Avukat: Hukuki Destek ve Danışmanlık Rehberi – 2025
Hukuki süreçler, bireyler ve işletmeler için karmaşık ve stresli olabilir. Bu noktada, Konya’daki avukatların sunduğu hizmetler, hukuki sorunların çözümünde kritik bir rol oynamaktadır. Bu makalede, Konya’da avukat seçerken dikkate almanız gereken önemli noktalara değinilecektir. Avukat Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler Uzmanlık Alanı Her avukatın belirli bir uzmanlık alanı vardır. Boşanma, ceza, miras veya iş hukuku gibi...
Read More
Konya’da Avukatlık Ücretleri Ne Kadar? 2025 Güncel Bilgiler – Konya Avukat 2025
Öncelikle Konya Barosu tarafından yayımlanan avukatlık ücret tarifesinin tavsiye nitelğinde olduğu unutulmamalıdır. Avukatın hukuki destek sunarken talep edeceği ücret, genellikle hukuki yardım almak isteyen bireyler ve şirketler için en kritik konulardan biridir. Konya gibi Türkiye’nin büyük şehirlerinden birinde, avukatlık ücretleri davanın niteliğine, avukatın uzmanlık düzeyine ve sunulan hizmetin kapsamına göre çeşitlilik gösterir. Bu makalede, Konya...
Read More
2025 Ocak Kira Artış Oranı – Konya Avukat 2025
2025 yılı Türkiye’deki konut piyasasında önemli değişimlerin yaşandığı bir dönem olmaya devam ediyor. Özellikle kiracı ve ev sahipleri için kira artış oranları, ekonomik koşullar ve enflasyon oranlarıyla doğrudan ilişkilidir. Bu makalede, 2025 Ocak kira artış oranları ve bu oranların kiracı ve ev sahipleri üzerindeki etkilerini detaylı bir şekilde ele alacağız. 1. Kira Artış Oranları Nedir?...
Read More
Konyada Ücretsiz Avukatlık Hizmetleri: Adli Yardım – Konya Avukat – 2024
Konya Barosu, adaletin erişilebilirliğini sağlamak ve hukukun üstünlüğünü desteklemek amacıyla maddi durumu yetersiz bireylere ücretsiz avukatlık hizmetleri sunmaktadır. Bu makalede, Konya Barosu’nun ücretsiz avukatlık hizmetleri hakkında bilmeniz gereken temel bilgiler ve yararlanma yolları ele alınacaktır. 1. Ücretsiz Avukatlık Hizmeti Nedir? Ücretsiz avukatlık hizmeti, gelir düzeyi belirli bir seviyenin altında olan bireylerin hukuki süreçlerde ihtiyaç duyduğu...
Read More
İŞ DAVALARINDA TANIK BEYANININ DEĞERLENDİRİLMESİNDE HUSUMET VE YAN DELİL KAVRAMI
Özellikle İş Mahkemelerinde görülen davalarda tanık ifadeleri en önemli deliller arasında yer almaktadır. Zira fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları, hafta tatili çalışmaları , ücretin miktarı, çalışma süreleri gibi pek çok husus tanık delili ile ispatlanmaktadır. Bu nedenle dava açılırken tanıkların tespiti büyük önem arz etmektedir. Tanıkların olayın aydınlatılmasına katkı sağlaması beklenirken,...
Read MoreCUMARTESİ VE PAZAR GÜNÜNÜN YILLIK İZİN HESABINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Bu yazımızda Cumartesi günlerinde yapılan çalışmaların hafta tatiline ve bu doğrultuda yıllık izne etkisi konu alınacaktır. Öncelikle Hafta Tatili 4857 sayılı İş Kanununun 46. maddesinde düzenlenmiştir. Maddede “ Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde...
Read More