Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma (Fesih) 2026: Kıdem Tazminatı, İhbar, Bedelli Askerlik ve İşe Dönüş Hakları
Askerlik sürecinde işçinin önünde iki temel seçenek bulunmaktadır: İşçi isterse iş sözleşmesini sona erdirmeyerek askerlik süresince sözleşmeyi askıda bırakabilir; isterse 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında askerlik nedeniyle fesih yolunu seçebilir. Askerlik nedeniyle fesih, şartları oluştuğunda işçiye kıdem tazminatı talep etme imkânı tanıyan özel bir hâl olup, bu fesihte ihbar tazminatı kural olarak gündeme gelmez.
Read More