İş hukuku işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır. Hukuk büromuz işçi ve işveren vekili olarak çalışmalarını sürdürmekte ve bilirkişilik, uzman arabuluculuk hizmetleri sunmaktadır. Hukuk büromuz olarak müvekkillerimize bu kapsamda başlıca hizmetlerimiz;
- İş hukukunda bilirkişilik ,
- İş hukukunda arabuluculuk,
- İşçinin işten çıkarılması halinde işe iade davası,
- İşçinin işten çıkarılması halinde, ücret alacağı, fazla mesai, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, UBGT gibi alacakların arabuluculuk ya da dava yolu ile alınması,
- İş ve hizmet sözleşmesinin incelenmesi, hazırlanması,
- Mobing (mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılması sistematik olarak psikolojik şiddet) nedeniyle iş akdinin sona ermesi,
- İş yerine verilecek savunma dilekçesi hazırlanması, ihtarname çekilmesi, fesih ihbarından bunulması,
- İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle uğranılan zararın tazmini için açılacak davalar,
Yurtdışı hizmet borçlanması davası, - Hizmet tespiti davası, (Sosyal güvenlik kurumuna hizmet süreleri eksik bildirilen, sürekli çalışmasınarağmen işe giriş çıkış yaptırılan, sgk girişleri geç yaptırılan veya sigortasız çalıştırılan işçilerin işverene karşı açacağı dava türüdür.)
- İşçi ve işveren uyuşmazlıkları ile ilgili tüm sorunlarda hukuki çözümler sunmak,